Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans Direction de l'information légale et administrative Fonctionnement d'une association, Ressources humaines Une aide de 4 000 € maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un CDD d'une durée de 3 mois minimum ou un CDI. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le Smic selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le 30 septembre 2021 date limite. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2021-02-01 Fiche pratique text/xml F35364 https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000042211189 Fr isPartOf N22150 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Fiche pratique Associations Professionnels www.service-public.fr Accueil associations Fonctionnement d'une association Bénévoles, volontaires et salariés d'une association Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans Fonctionnement d'une association Bénévoles, volontaires et salariés d'une association Formation des bénévoles Titre-restaurant du bénévole Agréments de service civique et de volontariat associatif Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans Chèque-emploi associatif (CEA) Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC) Une aide de 4 000 € maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un CDD d'une durée de 3 mois minimum ou un CDI. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le Smic selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le 30 septembre 2021 date limite. Employeurs concernés Tous les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide. Attentionun particulier employeur n'a pas le droit à cette aide. Conditions pour recevoir l'aide Contrat signé en avril ou mai 2021 Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat Sa rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le Smic, soit 2 488 € mensuels Si c'est un CDD il doit être d'une durée de 3 mois minimum Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1er août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance. Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique Contrat signé entre août 2020 et mars 2021 Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat Sa rémunération ne doit pas dépasser 2 Smic, soit 3 110 € mensuels Si c'est un CDD il doit être d'une durée de 3 mois minimum Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1er août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance. Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique À noterl'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné. Montant et versement de l'aide L'aide est d'un montant maximum de 4 000 € par salarié de moins de 26 ans. Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées. L'aide est versée par tranche de 1 000 € maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum. À noterdans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3e et le 4e mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué. Durée du dispositif Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc jusqu'au 30 septembre 2021. Comment obtenir l'aide ? L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide. Il doit déposer sa demande d'aide sur une plateforme en ligne de l’État. Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans Ministère chargé du travail Les demandes d'aide peuvent être déposées sur cette plateforme jusqu'au 30 septembre 2021. Décret n°2020-982 du 5 août 2020 donnant droit à une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans Ministère chargé du travail Smic Salaire minimum interprofessionnel de croissance CDD Contrat à durée déterminée CDI Contrat de travail à durée indéterminée