Retraite du salarié : pension de retraite à taux plein Direction de l'information légale et administrative Travail Vous pouvez bénéficier d'une retraite de base du régime général de la sécurité sociale à taux plein, sous conditions d'âge ou de durée d'assurance. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2020-03-30 Fiche pratique text/xml F14044 http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742632, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000028494794&cidTexte=LEGITEXT000006073189, http://legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do?idArticle=JORFARTI000023022409&cidTexte=JORFTEXT000023022127, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000023334246, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do?idArticle=LEGIARTI000023030932&cidTexte=LEGITEXT000005635050, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000023796396, http://legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024419259, http://legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026855696, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028323747 Fr isPartOf N381 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Fiche pratique Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Retraite d'un salarié du secteur privé Retraite du salarié : pension de retraite à taux plein Travail Retraite Retraite d'un salarié du secteur privé Avant la retraite Droit à l'information sur la retraite Rachat de trimestres Départ à la retraite anticipé et retraite progressive Carrière longue Pénibilité du travail Handicap Préretraite amiante Retraite progressive Trimestres de retraite Durée d'assurance Majoration pour enfant Majoration pour congé parental d'éducation Majoration pour enfant handicapé Pension de retraite Calcul de la retraite Retraite à taux plein Majoration de la pension Montants minimum et maximum de la pension Cumul emploi-retraite Retraite complémentaire Agirc-Arrco Versement de la pension Pension de retraite Projet de réforme des retraites Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité. Vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite de base à taux plein, versée par le régime général de la Sécurité sociale, sous conditions. Ce taux plein, fixé à 50 % de votre salaire annuel moyen, vous permet de ne pas subir de décote (vous n'aurez pas de minoration du montant). Pour cela, vous devez remplir une condition d'âge ou de durée d'assurance retraite (trimestres), qui varie selon votre année de naissance. Sinon, des dispositions spécifiques ouvrent également droit au taux plein. Naissance en 1953 165 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 165 trimestres Vous avez 66 ans et 2 mois (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 2 mois. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 61 ans et 2 mois Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 61 ans et 2 mois Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes parent d'au moins 3 enfants Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation. Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants Conditions à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique - Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité 65 ans - Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite 60 ans et 9 mois Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 2 mois. Naissance en 1954 165 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 165 trimestres Vous avez 66 ans et 7 mois (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 7 mois. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 61 ans et 7 mois Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 61 ans et 7 mois Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes parent d'au moins 3 enfants Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation. Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants Conditions à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique - Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité 65 ans - Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite 60 ans et 9 mois Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 7 mois. Naissance en 1955 166 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 166 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes parent d'au moins 3 enfants Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation. Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants Conditions à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique - Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité 65 ans - Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite 60 ans et 9 mois Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1956 ou 1957 166 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 166 trimestres validés Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1958, 1959 ou 1960 167 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 167 trimestres (soit 41 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 167 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 167 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1961, 1962 ou 1963 168 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 168 trimestres (soit 42 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 168 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 168 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1964, 1965 ou 1966 169 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 169 trimestres (soit 42 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 169 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 169 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1967, 1968 ou 1969 170 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 170 trimestres (soit 42 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 170 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 170 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1970, 1971 ou 1972 171 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 171 trimestres (soit 42 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 171 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 171 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Naissance en 1973 ou après 172 trimestres validés (ou +) Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 172 trimestres (soit 43 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.). Moins de 172 trimestres Vous avez 67 ans (ou plus) Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 172 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans. Vous êtes handicapé ou avez un proche handicapé Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille. Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein Conditions de handicap à respecter Âge minimum pour le taux plein automatique Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 % 62 ans Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 % 62 ans Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial 65 ans Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé 65 ans Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) 65 ans Vous êtes mère ouvrière d'au moins 3 enfants Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes : Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, Vous avez été salariée au moins 30 ans, Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite. Vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans. Retraite anticipée Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée : pour carrière longue, ou pour handicap, ou en raison de la pénibilité du travail. Retraite dans le privé : durée d'assurance Travail Assurance retraite - 39 60 Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.). Par téléphone 39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger) Coût : 0,06 € par minute + prix d'un appel Pour connaître le tarif, écoutez le message en début d'appel Du lundi au vendredi de 8h à 17h Afin d'éviter les périodes de forte affluence, il est conseillé d'appeler du mercredi au vendredi de 8h à 9h30 et de 11h30 à 14h30. Code de la sécurité sociale : article L351-8 Droit au taux plein entre 65 ans et 67 ans ou dès l'âge légal de départ à la retraite Code de la sécurité sociale : article L161-17-3 Durée d'assurance pour la retraite à taux plein : salariés nés après 1957 Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites : article 20 Droit au taux plein à 65 ans Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite Droit au taux plein à 65 ans (articles 7) et durée d'assurance nécessaire pour la droit au taux plein des salariés nés en 1953 ou 1954 (article 9) Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5 Durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite à taux plein : principes généraux Code de la sécurité sociale : article R351-37 Date de départ à la retraite Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955 Décret n°2012-1487 du 27 décembre 2012 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1956 Décret n°2013-1155 du 13 décembre 2013 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les assurés nés en 1957 Consultation du relevé de situation individuelle Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) Info retraite Groupement d'intérêt public "Union retraite" Site de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) Site de l'Agirc-Arrco Fédération Agirc-Arrco Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ?