Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Direction de l'information légale et administrative Travail Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2020-11-27 Question-réponse text/xml F1769 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195594/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018482933/#LEGISCTA000018537818, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018488409/ Fr isPartOf N492 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Question-réponse Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Conditions de travail dans le secteur privé Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Travail Santé, sécurité et conditions de travail Conditions de travail dans le secteur privé Hygiène, sécurité et conditions de travail Obligations de l'employeur Obligations du salarié Jeunes dans l'entreprise Travailleur à domicile Médecine du travail Compte professionnel de prévention (C2P) Télétravail Travail de nuit Principes généraux Jeune de moins de 18 ans Pour une salariée enceinte Conditions de travail : informations diverses Évaluation du salarié Règlement intérieur d'une entreprise Convention collective Lanceur d'alerte dans l'entreprise  Utilisation et aménagement des lieux de travail Oui, en tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Vous avez droit à une réduction de votre temps de travail d'1 heure par jour répartie en 2 périodes : 30 minutes pendant le travail du matin 30 minutes pendant l'après-midi En l'absence d'accord avec l'employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail. Les temps de pause ne sont pas rémunérés (sauf dispositions conventionnelles contraires). Cette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si votre employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail). Tout local dédié à l'allaitement doit respecter des normes strictes en matière de santé et sécurité au travail. L'entreprise qui emploie plus de 100 salariées peut être mise en demeure d'installer dans son établissement (ou à proximité) un tel local. Travail de nuit d'une salariée enceinte Travail Code du travail : articles L1225-30 à L1225-33 Dispositions particulières à l'allaitement Code du travail : articles R1225-5 à R1225-7 Dispositions particulières à l'allaitement Code du travail : articles R4152-13 à R4152-28 Local dédié à l'allaitement Dispositions conventionnelles Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié. Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ?