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<dc:title>L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?</dc:title>
<dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator>
<dc:subject>Travail</dc:subject>
<dc:description>Durant son absence, le particulier employeur doit continuer à rémunérer son salarié comme s'il faisait normalement ses horaires de travail.</dc:description>
<dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher>
<dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor>
<dc:date>modified 2020-07-22</dc:date>
<dc:type>Question-réponse</dc:type>
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<dc:identifier>F1843</dc:identifier>
<dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635792/</dc:source>
<dc:language>Fr</dc:language>
<dc:relation>isPartOf N19602</dc:relation>
<dc:coverage>France entière</dc:coverage>
<dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights>
<SurTitre>Question-réponse</SurTitre>
<Audience>Particuliers</Audience>
<Canal>www.service-public.fr</Canal>
<FilDAriane>
<Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau>
<Niveau ID="N19806">Travail</Niveau>
<Niveau ID="N19602">Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</Niveau>
<Niveau ID="F1843" type="Fiche Question-réponse">L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?</Niveau>
</FilDAriane>
<Theme ID="N19806">
<Titre>Travail</Titre>
</Theme>
<SousThemePere ID="N453">Particulier employeur</SousThemePere><DossierPere ID="N19602">
<Titre>Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</Titre>
<Fiche ID="F1692">Embauche directe d'un salarié ou recours à un organisme</Fiche>
<Fiche ID="F12202">Contrat de travail</Fiche>
<Fiche ID="F104">Temps du travail</Fiche>
<Fiche ID="F13897">Congés</Fiche>
<Fiche ID="F142">Rémunération</Fiche>
<Fiche ID="F1745">Licenciement</Fiche>
<Fiche ID="F32431">Démission</Fiche>
</DossierPere>

<Texte><Paragraphe>Le particulier employeur d'un salarié à domicile peut être amené à s'absenter temporairement de son domicile, en cas d'hospitalisation par exemple.</Paragraphe>
<Paragraphe>Durant son absence, il doit continuer à rémunérer son employé avec le salaire habituel comme s'il faisait ses horaires de travail.</Paragraphe>
<Paragraphe>En signant le contrat de travail et même en l'absence de contrat écrit (<LienInterne LienPublication="R56788" type="Sigle">Cesu</LienInterne>), le particulier employeur s'engage à lui fournir le travail et la rémunération correspondante.</Paragraphe>
<Paragraphe>Toutefois, si l'absence ou l'indisponibilité du particulier employeur se prolonge, il peut le licencier. Il doit alors <LienInterne LienPublication="F1745" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">respecter la procédure et motiver le licenciement</LienInterne>. En cas de contentieux, c'est le <LienInterne LienPublication="F2360" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">conseil de prud'hommes</LienInterne> qui détermine si la durée de l'absence du particulier employeur justifiait le licenciement du salarié.</Paragraphe>

</Texte><VoirAussi important="non">
<Dossier ID="N19602" audience="Particuliers">
<Titre>Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</Titre>
<Theme ID="N19806">
<Titre>Travail</Titre>
</Theme>
</Dossier>
</VoirAussi>

<Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635792/" ID="R1728">
<Titre>Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999</Titre>
<Complement>Article 17</Complement>
</Reference>
<PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R41433" URL="http://www.net-particulier.fr" audience="Particuliers">
<Titre>Site officiel du particulier employeur et du salarié</Titre>
<Source ID="R30607">Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss)</Source>
</PourEnSavoirPlus>
<PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R41385" URL="https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/" audience="Particuliers">
<Titre>Site des services à la personne</Titre>
<Source ID="R30612">Ministère chargé des finances</Source>
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<Abreviation ID="R56788" type="Sigle">
<Titre>Cesu</Titre>
<Texte>
<Paragraphe>Chèque emploi service universel</Paragraphe>
</Texte>
</Abreviation>
<QuestionReponse ID="F13244" audience="Particuliers">Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?</QuestionReponse>
</Publication>
