Jours fériés dans la fonction publique Direction de l'information légale et administrative Travail Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique, à l'exception des services dont l'activité ne peut être interrompue. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2021-01-01 Fiche pratique text/xml F24496 https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000033008129&cidTexte=LEGITEXT000006072050, https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000398297, http://www.cdg54.fr/docs/carriere/Notes/circulairejoursferies.pdf Fr isPartOf N19978 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Fiche pratique Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Congés dans la fonction publique Jours fériés dans la fonction publique Travail Congés Congés dans la fonction publique Jours non travaillés Congés annuels Congé bonifié Jours fériés Congés liés à l'arrivée d'un enfant Congé maternité Congé d'adoption 3 jours pour naissance ou adoption Congé de paternité et d'accueil de l'enfant Congé parental Maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille Absence pour garde ou handicap d'un enfant Congé de présence parentale Congé de proche aidant Congé de solidarité familiale Autorisations d'absence pour événement familial Décès d'un proche Mariage ou Pacs Jours non travaillés Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique, à l'exception des services dont l'activité ne peut être interrompue. Liste des jours fériés Cas général Date des prochaines fêtes légales Année Fête légale Date 2021 Jour de l'an Vendredi 1er janvier 2021 Lundi de Pâques Lundi 5 avril 2021 Fête du Travail Samedi 1er mai 2021 Victoire 1945 Samedi 8 mai 2021 Ascension Jeudi 13 mai 2021 Lundi de Pentecôte Lundi 24 mai 2021 Fête nationale Mercredi 14 juillet 2021 Assomption Dimanche 15 août 2021 Toussaint Lundi 1er novembre 2021 Armistice 1918 Jeudi 11 novembre 2021 Noël Samedi 25 décembre 2021 2022 Jour de l'an Samedi 1er janvier 2022 Lundi de Pâques Lundi 18 avril 2022 Fête du Travail Dimanche 1er mai 2022 Victoire 1945 Dimanche 8 mai 2022 Ascension Jeudi 26 mai 2022 Lundi de Pentecôte Lundi 6 juin 2022 Fête nationale Jeudi 14 juillet 2022 Assomption Lundi 15 août 2022 Toussaint Mardi 1er novembre 2022 Armistice 1918 Vendredi 11 novembre 2022 Noël Dimanche 25 décembre 2022 2023 Jour de l'an Dimanche 1er janvier 2023 Alsace-Moselle Date des prochaines fêtes légales Année Fête légale Date 2021 Jour de l'an Vendredi 1er janvier 2021 Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) Vendredi 2 avril 2021 Lundi de Pâques Lundi 5 avril 2021 Fête du Travail Samedi 1er mai 2021 Victoire 1945 Samedi 8 mai 2021 Ascension Jeudi 13 mai 2021 Lundi de Pentecôte Lundi 24 mai 2021 Fête nationale Mercredi 14 juillet 2021 Assomption Dimanche 15 août 2021 Toussaint Lundi 1er novembre 2021 Armistice 1918 Jeudi 11 novembre 2021 1er jour de Noël Samedi 25 décembre 2021 2e jour de Noël Dimanche 26 décembre 2021 2022 Jour de l'an Samedi 1er janvier 2022 Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) Vendredi 15 avril 2022 Lundi de Pâques Lundi 18 avril 2022 Fête du Travail Dimanche 1er mai 2022 Victoire 1945 Dimanche 8 mai 2022 Ascension Jeudi 26 mai 2022 Lundi de Pentecôte Lundi 6 juin 2022 Fête nationale Jeudi 14 juillet 2022 Assomption Lundi 15 août 2022 Toussaint Mardi 1er novembre 2022 Armistice 1918 Vendredi 11 novembre 2022 1er jour de Noël Dimanche 25 décembre 2022 2e jour de Noël Lundi 26 décembre 2022 2023 Jour de l'an Dimanche 1er janvier 2023 Outre-mer Date des prochaines fêtes légales Année Fête légale Date 2021 Jour de l'an Vendredi 1er janvier 2021 Lundi de Pâques Lundi 5 avril 2021 Fête du Travail Samedi 1er mai 2021 Victoire 1945 Samedi 8 mai 2021 Ascension Jeudi 13 mai 2021 Lundi de Pentecôte Lundi 24 mai 2021 Fête nationale Mercredi 14 juillet 2021 Assomption Dimanche 15 août 2021 Toussaint Lundi 1er novembre 2021 Armistice 1918 Jeudi 11 novembre 2021 Noël Samedi 25 décembre 2021 2022 Jour de l'an Samedi 1er janvier 2022 Lundi de Pâques Lundi 18 avril 2022 Fête du Travail Dimanche 1er mai 2022 Victoire 1945 Dimanche 8 mai 2022 Ascension Jeudi 26 mai 2022 Lundi de Pentecôte Lundi 6 juin 2022 Fête nationale Jeudi 14 juillet 2022 Assomption Lundi 15 août 2022 Toussaint Mardi 1er novembre 2022 Armistice 1918 Vendredi 11 novembre 2022 Noël Dimanche 25 décembre 2022 2023 Jour de l'an Dimanche 1er janvier 2023 En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les DOM. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes : Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom Dom concerné Date Guadeloupe 27 mai Guyane 10 juin Martinique 22 mai Mayotte 27 avril La Réunion 20 décembre Saint-Barthélemy 9 octobre Saint-Martin 27 mai Situation de l'agent pendant un jour férié Les jours fériés sont chômés, lorsque les nécessités de services le permettent. Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics, ...) et ces jours sont alors inclus dans le calendrier de travail de l'agent et travaillés. De manière générale, les jours fériés ne sont pas récupérables. Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), il peuvent donner lieu dans certains cas à compensation. Cas général Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés, ni par l'agent, ni par l'administration. L'administration ne peut donc pas demander à un agent de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié. De même, un agent ne peut pas prétendre à un jour de congé supplémentaire ou à une indemnité compensatrice quand un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple). L’agent à temps partiel ne peut pas non plus modifier son emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où il ne travaille pas. Dans la fonction publique hospitalière Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d'une journée de congé) peut être accordée à l'agent qui travaille en repos variable. Un agent travaille en repos variable s'il travaille au moins 10 dimanches ou jours fériés par an. Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes et ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche, un jour férié donne droit à compensation quand il tombe un jour de repos. Exemplesi un jour férié tombe un mercredi alors que l'agent est régulièrement en repos ce jour là, ce jour férié donne lieu à compensation. Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes incluant le samedi et le dimanche, aucune compensation n'est accordée. Jour férié et congés annuels Un jour férié chômé inclus dans une période de congé annuel est déduit du nombre de jours de congé. Exempleun agent travaillant du lundi au vendredi n'aura pas à poser de jour de congé pour le mardi 14 juillet 2019 s'il est en congé cette semaine-là. À l'inverse, quand un jour férié est habituellement travaillé dans un service, il sera déduit normalement des jours de congés annuels de l'agent. Exempledans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit au planning de travail, l'agent doit poser un jour de congé s'il souhaite s'absenter ce jour là. Rémunération Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel. Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations. Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jour fériés. Code du travail : articles L3133-1 à L3133-3 Liste des jours fériés légaux Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels dans la FPH Liste des jours fériés pour FPH Circulaire n°1452 du 16 mars 1982 relative aux congés annuels des fonctionnaires et agents des administrations de l'État Liste des jours fériés pour FPE et FPT Nécessités de service Raisons objectives et particulières, tenant à la continuité du fonctionnement du service, pouvant justifier le refus par l'administration d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.) DOM Département d'outre-mer