Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ? Direction de l'information légale et administrative Travail Lors de votre congé parental, vous pouvez être indemnisé. Vous êtes également indemnisé en cas d'arrêt maladie pendant le congé, sous conditions. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2020-11-26 Question-réponse text/xml F13820 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006073189/LEGISCTA000031668675, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006740558&cidTexte=LEGITEXT000006073189, https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006735683&cidTexte=LEGITEXT000006073189 Fr isPartOf N510 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Question-réponse Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Congés dans le secteur privé Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ? Travail Congés Congés dans le secteur privé Jours non travaillés Congés payés Arrêt maladie et congés payés annuels Jours fériés et ponts Réduction du temps de travail (RTT) Congés liés à l'arrivée d'un enfant Congé maternité Congé de paternité et d'accueil de l'enfant Congé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance Congé d'adoption Congé de 3 jours pour naissance ou adoption Congé parental à temps plein Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille Congé pour enfant malade Congé de présence parentale Congé de proche aidant Congé de solidarité familiale Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie Survenue du handicap d'un enfant Don de jours de repos pour enfant gravement malade Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé Exercice d'une autre activité Création ou reprise d'entreprise Exercice d'un mandat politique local Congés spécifiques Mariage ou Pacs Mariage de son enfant Décès d'un membre de sa famille Congé sabbatique Pendant toute la durée de votre congé parental à temps plein ou à temps partiel, vous pouvez bénéficier de vos droits aux remboursements des frais de santé. En cas de maladie pendant votre congé parental, vous pouvez également bénéficier de droits à remboursement, sous conditions, selon que vous reprenez ou non votre travail à la fin de votre congé. Congé parental à temps plein Vous reprenez votre travail à la fin du congé Vous bénéficiez des remboursements de frais de santé pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental. Vous êtes en arrêt maladie ou en congé maternité suite à votre congé parental Vous bénéficiez des remboursements de frais de santé pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental. Dans les 12 mois qui suivent la fin du congé parental, les indemnités sont versées, en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé, en cas d'arrêt maladie ou en congé maternité. Congé parental à temps partiel Le salarié en congé parental à temps partiel bénéficie de l'indemnité journalière pour maladie et du remboursement de ses dépenses de santé, dans les conditions habituelles, pendant la durée du congé. En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont versés pendant toute la durée de l'arrêt. Code de la sécurité sociale : articles L160-1 à L160-7 Pendant le congé parental (article L160-1) Code de la sécurité sociale : article L161-9 Non reprise à l'issue du congé parental Code de la sécurité sociale : article D161-2 Reprise à l'issue du congé parental