Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ? Direction de l'information légale et administrative Travail Le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie, sauf s'il est en période d'essai. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2020-03-03 Question-réponse text/xml F31679 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071194, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741539, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006747370&cidTexte=LEGITEXT000006073189 Fr isPartOf N19611 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Question-réponse Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Rupture du contrat de travail dans le secteur privé Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ? Travail Quitter son emploi Rupture du contrat de travail dans le secteur privé Formes de rupture Démission Rupture conventionnelle Prise d'acte Résiliation judiciaire Départ négocié (difficultés économiques) Rupture pour cas de force majeure Documents à remettre au salarié Certificat de travail Attestation destinée à Pôle emploi Solde de tout compte Oui. Le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie, sauf s'il est en période d'essai. S'il démissionne, le salarié est tenu d'effectuer la durée de préavis restant si l'arrêt maladie se termine avant la fin du préavis. L'absence du salarié due à l'arrêt maladie ne prolonge pas la durée du préavis, sauf si cet arrêt est la conséquence d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Dans tous les cas, l'employeur est libre de dispenser le salarié de préavis. Le droit aux indemnités journalières (IJ) de maladie de la CPAM est maintenu pendant 12 mois à partir de la date de rupture du contrat de travail. Un arrêt maladie débutant au cours de la période de maintien de droit peut être indemnisé au-delà de la période de 12 mois, dans la limite des règles de durée de perception des IJ. Code du travail : articles L1231-1 à L1231-6 Droit de démissionner Code de la sécurité sociale : article L161-8 Versement des indemnités de maladie après la rupture du contrat (principes) Code de la sécurité sociale : article R161-3 Versement des indemnités de maladie après la rupture du contrat (délai) Préavis du salarié Délai que doit respecter le salarié en continuant de travailler pour son employeur après l'avoir informé de sa volonté de démissionner CPAM Caisse primaire d'assurance maladie Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ? Qu'est-ce qu'un accident du travail ?