Combien de trimestres faut-il avoir cotisé pour avoir sa retraite à taux plein ? Direction de l'information légale et administrative Travail Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, vous devez justifier d'un certain nombre de trimestres d'assurance retraite. Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance et si vous êtes fonctionnaire, selon que vous êtes de catégorie sédentaire ou active. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2019-11-22 Question-réponse text/xml F35063 Fr isPartOf N381 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Question-réponse Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Retraite d'un salarié du secteur privé Combien de trimestres faut-il avoir cotisé pour avoir sa retraite à taux plein ? Travail Retraite Retraite d'un salarié du secteur privé Avant la retraite Droit à l'information sur la retraite Rachat de trimestres Départ à la retraite anticipé et retraite progressive Carrière longue Pénibilité du travail Handicap Préretraite amiante Retraite progressive Trimestres de retraite Durée d'assurance Majoration pour enfant Majoration pour congé parental d'éducation Majoration pour enfant handicapé Pension de retraite Calcul de la retraite Retraite à taux plein Majoration de la pension Montants minimum et maximum de la pension Cumul emploi-retraite Retraite complémentaire Agirc-Arrco Versement de la pension Projet de réforme des retraites Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, vous devez justifier d'un certain nombre de trimestres d'assurance retraite. Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance et si vous êtes fonctionnaire, selon que vous êtes de catégorie sédentaire ou active. Salarié du privé ou fonctionnaire sédentaire Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte. Nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Année de naissance Nombre de trimestres exigé 1954 165 (41 ans et 3 mois) 1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois) 1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois) 1961 à 1963 168 (42 ans) 1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois) 1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois) 1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois) 1973 et après 172 (43 ans) Fonctionnaire de catégorie active Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte. Cas général Fonctionnaire actif - cas général : nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Dates de naissance Nombre de trimestres exigé 1959, 1960 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1961 à 1963 167 trimestres (41 ans + 9 mois) 1964 à 1966 168 trimestres (42 ans) 1967 à 1969 169 trimestres (42 ans + 3mois) 1970 à 1972 170 trimestres (42 ans + 6 mois) 1973 à 1975 171 trimestres (42 ans + 9 mois) 1976 et après 172 trimestres (43 ans) Catégorie insalubre Catégorie insalubre : nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Dates de naissance Année d'ouverture des droits Nombre de trimestres exigé 1960 2010 162 trimestres (39 ans + 6 mois) Entre janvier 1961 et décembre 1961 2011 163 trimestres (39 ans + 9 mois) Entre juillet 1961 et décembre 1962 2012 164 trimestres (41 ans) 1962, 1963 2013 165 trimestres (41 ans + 3 mois) 1963 à 1965 2015 à 2017 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1966 à 1968 2018 à 2020 167 trimestres (41 ans + 9 mois) 1969 à 1971 2021 à 2023 168 trimestres (42 ans) 1972 à 1974 2024 à 2026 169 trimestres (42 ans + 3mois) 1975 à 1977 2027 à 2029 170 trimestres (42 ans + 6 mois) 1978 à 1980 2030 à 2032 171 trimestres (42 ans + 9 mois) 1981 et après 2033 et après 172 trimestres (43 ans) Personnel actif de la police nationale Personnels actifs de la police nationale : nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Année de naissance Nombre de trimestres exigé 1964, 1965 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1966 à 1968 167 trimestres (41 ans + 9 mois) 1969 à 1971 168 trimestres (42 ans) 1972 à 1974 169 trimestres (42 ans + 3mois) 1975 à 1977 170 trimestres (42 ans + 6 mois) 1978 à 1980 171 trimestres (42 ans + 9 mois) 1981 et après 172 trimestres (43 ans) Surveillant pénitentiaire Surveillant pénitentiaire : nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Année de naissance Nombre de trimestres exigé 1964, 1965 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1966 à 1968 167 trimestres (41 ans + 9 mois) 1969 à 1971 168 trimestres (42 ans) 1972 à 1974 169 trimestres (42 ans + 3mois) 1975 à 1977 170 trimestres (42 ans + 6 mois) 1978 à 1980 171 trimestres (42 ans + 9 mois) 1981 et après 172 trimestres (43 ans) Contrôleur aérien Contrôleur aérien : nombre de trimestres d'assurance exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, selon l'année de naissance Année de naissance Année d'ouverture des droits Nombre de trimestres exigé 1963 2014 165 trimestres (41 ans + 3 mois) 1963 2015 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1964 2015 ou 2016 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1965 2017 166 trimestres (41 ans + 6 mois) 1966 à 1968 2018 à 2020 167 trimestres (41 ans + 9 mois) 1969 à 1971 2021 à 2023 168 trimestres (42 ans) 1972 à 1974 2024 à 2026 169 trimestres (42 ans + 3mois) 1975 à 1977 2027 à 2029 170 trimestres (42 ans + 6 mois) 1978 à 1980 2030 à 2032 171 trimestres (42 ans + 9 mois) 1981 et après 2033 et au-delà 172 trimestres (43 ans) Emploi de catégorie sédentaire Dans la fonction publique, emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle et qui n'est pas classé en catégorie active Emploi de catégorie active Dans la fonction publique, emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles classé en catégorie active par arrêté ministériel