<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F19448" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd">
<dc:title>Que faire en cas de discrimination ?</dc:title>
<dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator>
<dc:subject>Justice</dc:subject>
<dc:description>La discrimination vise à défavoriser une personne pour des motifs racistes, sexistes, homophobes ou syndicaux.</dc:description>
<dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher>
<dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la justice</dc:contributor>
<dc:date>modified 2020-11-27</dc:date>
<dc:type>Question-réponse</dc:type>
<dc:format>text/xml</dc:format>
<dc:identifier>F19448</dc:identifier>
<dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006165298, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042026716, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006177837&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006181759&amp;cidTexte=LEGITEXT000006070719</dc:source>
<dc:language>Fr</dc:language>
<dc:relation>isPartOf N286</dc:relation>
<dc:coverage>France entière</dc:coverage>
<dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights>
<SurTitre>Question-réponse</SurTitre>
<Audience>Particuliers</Audience>
<Canal>www.service-public.fr</Canal>
<FilDAriane>
<Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau>
<Niveau ID="N19807">Justice</Niveau>
<Niveau ID="N286">Discrimination</Niveau>
<Niveau ID="F19448" type="Fiche Question-réponse">Que faire en cas de discrimination ?</Niveau>
</FilDAriane>
<Theme ID="N19807">
<Titre>Justice</Titre>
</Theme>
<SousThemePere ID="N20326">Infractions</SousThemePere><DossierPere ID="N286">
<Titre>Discrimination</Titre>
<Fiche ID="F1642">Discrimination au travail</Fiche>
<Fiche ID="F14750">Discrimination à la location</Fiche>
</DossierPere>

<Introduction>
<Texte><Paragraphe>La discrimination vise à défavoriser une personne pour des motifs interdits par la loi. Par exemple l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions politiques, philosophiques ou religieuses. 
 La discrimination fondée sur un de ces motifs est sanctionnée par la loi pénale En tant que victime, vous pouvez  demander à la justice de condamner l'auteur de la discrimination à une sanction pénale et à vous verser des  dommages et intérêts.</Paragraphe>
</Texte>
</Introduction>
<Texte><Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Critères de discrimination</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>Toute distinction ou  différence de traitement est interdite si elle est fondée sur l'un des motifs suivants :</Paragraphe>

				<Liste type="puce">
					<Item>
						<Paragraphe>Âge</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Apparence physique</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Caractéristiques génétiques</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Domiciliation bancaire</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>État de santé</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Grossesse</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Handicap</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Identité de genre</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Langue parlée (capacité à s'exprimer dans une langue autre que le  français)</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Lieu de résidence</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Mœurs</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Nom</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Opinions philosophiques</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Opinons politiques</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Orientation sexuelle</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Origine</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Particulière vulnérabilité liée à la situation économique</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Perte d'autonomie</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Race prétendue, ethnie,  nationalité  : appartenance ou non-appartenance</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Religion : croyance ou appartenance ou non-appartenance</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Sexe</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Situation de famille</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Syndicalisme</Paragraphe>
					</Item>
				</Liste>
			

</Chapitre>
<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Formes de discrimination</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>La discrimination est directe lorsqu'elle est nettement visible, voire affichée ou revendiquée. Par exemple, si une annonce d'emploi refuse les femmes avec enfants.</Paragraphe>
<Paragraphe>La discrimination peut être indirecte lorsque des mesures apparemment neutres défavorisent, de fait, de façon importante, une catégorie de personnes. Par exemple, si une banque n'accepte que la carte d'identité française comme justificatif d'identité, ce qui discrimine les étrangers.</Paragraphe>

</Chapitre>
<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Domaines concernés</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>La discrimination peut porter par exemple, sur l'accès aux  droits suivants   :</Paragraphe>
<Liste type="puce">
<Item>
<Paragraphe>
<LienInterne LienPublication="F1642" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">Recrutement</LienInterne>
</Paragraphe>
</Item>
<Item>
<Paragraphe>
<LienInterne LienPublication="F14750" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">Accès au logement</LienInterne>
</Paragraphe>
</Item>
<Item>
<Paragraphe>Éducation : conditions d'inscription, d'admission, d'évaluation</Paragraphe>
</Item>
<Item>
<Paragraphe>Accès aux services :  boîte de nuit,  restaurant, bâtiment public,  crédit...</Paragraphe>
</Item>
</Liste>

</Chapitre>
<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Que faire en cas d'urgence ?</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>Si vous êtes victime de discrimination  et que votre situation nécessite une intervention urgente des forces de l'ordre, vous pouvez alerter la police ou la gendarmerie.</Paragraphe>

				<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>En cas d'urgence</MiseEnEvidence>, et uniquement dans cette situation, il est possible d'alerter la police ou la gendarmerie par appel téléphonique, ou par SMS, si vous êtes dans l'incapacité de parler.</Paragraphe>
			<BlocCas affichage="onglet"><Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Par téléphone</Paragraphe>
</Titre>
										<Paragraphe>En cas d'urgence, lorsqu'une intervention rapide est nécessaire, vous pouvez appeler la police-secours. Composez le
      <MiseEnEvidence>17</MiseEnEvidence>.</Paragraphe>
										<Paragraphe>Vous pouvez également contacter le <MiseEnEvidence>17</MiseEnEvidence> ou le <MiseEnEvidence>112</MiseEnEvidence> :</Paragraphe>
									
										<OuSAdresser ID="R1201" type="Centre de contact">
<Titre>Police secours - 17</Titre>
<Texte>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par téléphone</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>
			
      Composez le
      <MiseEnEvidence>17</MiseEnEvidence>
      en cas d'urgence concernant un accident de la route, un trouble à l'ordre public ou une infraction pénale.
    
		
			Une équipe de policiers ou de gendarmes se rendra  sur les lieux.</Paragraphe>
								<Paragraphe>
			
      Vous pouvez aussi composer le
      <MiseEnEvidence>112</MiseEnEvidence>.</Paragraphe>
								<Paragraphe>
			Si la situation ne relève pas d'une urgence, composez le numéro de votre commissariat ou de votre brigade de gendarmerie.
		</Paragraphe>
							</Chapitre>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par SMS</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Vous pouvez aussi envoyer un SMS gratuitement au <MiseEnEvidence>114</MiseEnEvidence>. Si vous ne pouvez pas parler (danger, handicap), vous communiquerez alors par écrit avec votre correspondant.</Paragraphe>
							</Chapitre>
					</Texte>
</OuSAdresser>
									
										<OuSAdresser ID="R12069" type="Centre de contact">
<Titre>Numéro d'urgence européen - 112</Titre>
<Texte>
						
								<Paragraphe>
			<MiseEnEvidence>112</MiseEnEvidence>
</Paragraphe>
								<Paragraphe>Numéro d'urgence à utiliser pour un appel depuis un pays européen ou depuis un téléphone mobile </Paragraphe>
								<Paragraphe>24h/24h et 7j/7</Paragraphe>
								<Paragraphe>Appel gratuit</Paragraphe>
							
					</Texte>
</OuSAdresser>
									
</Cas>
<Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Par SMS</Paragraphe>
</Titre>
										<Paragraphe>Si vous avez des difficultés à entendre ou si vous êtes dans l'impossibilité de parler, vous pouvez aussi envoyer un SMS au <MiseEnEvidence>114</MiseEnEvidence>. Vous communiquerez alors par écrit avec votre correspondant.</Paragraphe>
									
										<OuSAdresser ID="R50233" type="Centre de contact">
<Titre>Numéro d'urgence pour les personnes qui ne peuvent pas téléphoner - 114</Titre>
<Texte>
						
								<Paragraphe>114</Paragraphe>
							
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par SMS</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Accessible gratuitement 24h/24,  7 jours/7</Paragraphe>
							</Chapitre>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par l'application urgence 114</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Accessible gratuitement 24h/24, 7 jours/7</Paragraphe>
								<Paragraphe>Contact possible via :</Paragraphe>
								<Liste type="puce">
									<Item>
										<Paragraphe>Visiophonie</Paragraphe>
									</Item>
									<Item>
										<Paragraphe>Tchat</Paragraphe>
									</Item>
									<Item>
										<Paragraphe>Voix / Retour texte</Paragraphe>
									</Item>
								</Liste>
							</Chapitre>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par le portail internet http://www.urgence114.fr</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Accessible gratuitement 24h/24, 7 jours/7</Paragraphe>
								<Paragraphe>Contact possible via :</Paragraphe>
								<Liste type="puce">
									<Item>
										<Paragraphe>Visiophonie</Paragraphe>
									</Item>
									<Item>
										<Paragraphe>Tchat</Paragraphe>
									</Item>
									<Item>
										<Paragraphe>Voix / Retour texte</Paragraphe>
									</Item>
								</Liste>
							</Chapitre>
					</Texte>
</OuSAdresser>
									
</Cas>
</BlocCas>


</Chapitre>
<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Saisir le Défenseur des droits</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>Vous pouvez  saisir le Défenseur des droits.</Paragraphe>
<BlocCas affichage="onglet"><Cas>
<Titre>
<Paragraphe>En ligne</Paragraphe>
</Titre>
										<ServiceEnLigne ID="R20689" URL="https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/defenseur/" type="Téléservice">
<Titre>Saisir en ligne le Défenseur des droits</Titre>
<Source ID="R30631">Défenseur des droits</Source>
</ServiceEnLigne>

									
</Cas>
<Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Sur place</Paragraphe>
</Titre>
										<Paragraphe>Vous pouvez prendre rendez-vous avec un délégué du Défenseur des droits.</Paragraphe>
										<OuSAdresser ID="R16799" type="Local personnalisable">
<Titre>Délégué territorial du Défenseur des droits</Titre>
<PivotLocal>defenseur_droits</PivotLocal>
<RessourceWeb URL="https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/saisir/delegues"/>
<Source ID="R30631">Défenseur des droits</Source>
</OuSAdresser>
									
</Cas>
<Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Par courrier</Paragraphe>
</Titre>
										<OuSAdresser ID="R37857" type="Centre de contact">
<Titre>Défenseur des droits</Titre>
<Texte>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par téléphone (information générale)</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>09 69 39 00 00</MiseEnEvidence>
</Paragraphe>
								<Paragraphe>Coût d'un appel local</Paragraphe>
								<Paragraphe>Du lundi au vendredi de 8h à 20h</Paragraphe>
							</Chapitre>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par courrier (pour saisir le Défenseur des droits) Par courrier gratuit, sans affranchissement</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Défenseur des droits</Paragraphe>
								<Paragraphe>Libre réponse 71120</Paragraphe>
								<Paragraphe>75342 Paris cedex 07</Paragraphe>
								<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>Attention :</MiseEnEvidence> joindre à votre courrier les photocopies des pièces relatives à votre saisine.</Paragraphe>
							</Chapitre>
						<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Par messagerie</Paragraphe>
</Titre>
								<Paragraphe>Accès au <LienExterne URL="https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/code/afficher.php?ETAPE=accueil_2016">formulaire de contact</LienExterne>
</Paragraphe>
							</Chapitre>
					</Texte>
</OuSAdresser>
									
										<OuSAdresser ID="R16799" type="Local personnalisable">
<Titre>Délégué territorial du Défenseur des droits</Titre>
<PivotLocal>defenseur_droits</PivotLocal>
<RessourceWeb URL="https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/saisir/delegues"/>
<Source ID="R30631">Défenseur des droits</Source>
</OuSAdresser>
									
</Cas>
</BlocCas>

<Paragraphe>La saisine du défenseur des droit peut aboutir à 3 solutions :</Paragraphe>
<Liste type="puce">
<Item>
<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>Une médiation</MiseEnEvidence> : désigné par le Défenseur des droits, le médiateur entend les personnes concernées. La médiation ne peut excéder 3 mois renouvelable 1 fois</Paragraphe>
</Item>
<Item>
<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>Une transaction</MiseEnEvidence> : le Défenseur des droits propose à l'auteur des faits une ou plusieurs sanctions (versement d'une amende, indemnisation de la victime, publicité des faits). En cas d'accord, la transaction doit être validée par le procureur de la République</Paragraphe>
</Item>
<Item>
<Paragraphe>
<MiseEnEvidence>Une action en justice</MiseEnEvidence> : si le Défenseur des droits a connaissance de faits de nature à constituer une infraction ou si l'auteur refuse la transaction, le Défenseur des droits saisit le procureur de la République</Paragraphe>
</Item>
</Liste>
<Attention>
<Titre>Attention</Titre><Paragraphe>la seule saisine du Défenseur des droits ne suspend pas les délais de prescription  devant la justice. Le délai pour porter plainte reste limité à 6 ans.</Paragraphe>
</Attention>
</Chapitre>
<Chapitre ID="T12768">
<Titre>
<Paragraphe>Porter plainte</Paragraphe>
</Titre>
						<Paragraphe>Vous pouvez porter plainte sur place ou par courrier dans un <MiseEnEvidence>délai de 6 ans</MiseEnEvidence> après les faits.</Paragraphe>
					<BlocCas affichage="onglet"><Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Sur place</Paragraphe>
</Titre>
										<Paragraphe>Vous devez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie de votre choix.</Paragraphe>
										<OuSAdresser ID="R13" type="Local personnalisable">
<Titre>Commissariat ou Gendarmerie</Titre>
<PivotLocal>commissariat_police</PivotLocal>
<RessourceWeb URL="http://www.interieur.gouv.fr/Contact/Contacter-une-brigade-de-gendarmerie-ou-un-commissariat-de-police"/>
</OuSAdresser>
										<Paragraphe>La réception de la plainte ne peut pas vous être refusée.</Paragraphe>
										<Paragraphe>La plainte est ensuite transmise au procureur de la République par la police ou la gendarmerie.</Paragraphe>
									
</Cas>
<Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Par courrier</Paragraphe>
</Titre>
				<Paragraphe>Vous pouvez porter plainte directement auprès du procureur de la République. Il faut envoyer une <LienInterne LienPublication="R11469" type="Modèle de document" audience="Particuliers">lettre sur papier libre</LienInterne> au tribunal  judiciaire du lieu de l'infraction ou du domicile de l'auteur de l'infraction.</Paragraphe>
				<Paragraphe>La lettre doit préciser les éléments suivants :</Paragraphe>
				<Liste type="puce">
					<Item>
						<Paragraphe>État civil et coordonnées complètes (adresse et numéro de téléphone)  du plaignant</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Récit détaillé des faits, date et lieu de l'infraction</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Nom de l'auteur supposé si vous le connaissez (sinon, la plainte sera déposée contre X)</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Noms et adresses des éventuels témoins de l'infraction</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Description et estimation provisoire ou définitive du préjudice</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Documents de preuve  : certificats médicaux, arrêts de travail, factures diverses, constats ....</Paragraphe>
					</Item>
					<Item>
						<Paragraphe>Volonté de se constituer partie civile</Paragraphe>
					</Item>
				</Liste>
			
				<ServiceEnLigne ID="R11469" URL="https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/Porter_plainte" type="Modèle de document">
<Titre>Porter plainte auprès du procureur de la République</Titre>
<Source ID="R30608">Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre</Source>
</ServiceEnLigne>

			
				<OuSAdresser ID="R30" type="Local">
<Titre>Tribunal judiciaire ou de proximité</Titre>
<RessourceWeb URL="https://www.justice.fr/recherche/annuaires"/>
<Source ID="R30663">Ministère chargé de la justice</Source>
</OuSAdresser>
			
				<Paragraphe>Vous pouvez envoyer votre plainte en lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre simple. Vous pouvez aussi déposer votre plainte directement à l'accueil du tribunal. Dans tous les cas, un récépissé vous sera remis dès que les services du procureur de la République auront enregistré votre plainte.</Paragraphe>
			

</Cas>
</BlocCas>


						<Paragraphe>Si la discrimination a été commise dans un cadre professionnel (refus d'une promotion, licenciement abusif, discrimination à l'embauche...), vous pouvez saisir :</Paragraphe>
						<Liste type="puce">
							<Item>
								<Paragraphe>Le <LienInterne LienPublication="F2360" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">conseil des prud'hommes</LienInterne> pour le secteur privé</Paragraphe>
							</Item>
							<Item>
								<Paragraphe>Le <LienInterne LienPublication="F2026" type="Fiche d'information" audience="Particuliers"> tribunal administratif</LienInterne> pour le secteur public. Vous pouvez également bénéficier de la <LienInterne LienPublication="F32574" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">protection fonctionnelle</LienInterne>
</Paragraphe>
							</Item>
						</Liste>
					<ANoter>
<Titre>À noter</Titre>
						<Paragraphe>Une personne qui dénonce  des discriminations, sans les subir pour autant elle-même, ne peut pas faire l'objet de sanctions professionnelles.</Paragraphe>
					</ANoter>
</Chapitre>
<Chapitre>
<Titre>
<Paragraphe>Sanction</Paragraphe>
</Titre><BlocCas affichage="radio"><Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Cas général</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>L'auteur des faits risque une peine pouvant aller jusqu'à 3 ans de prison et <Valeur>45 000 €</Valeur>  d'amende.</Paragraphe>
<Paragraphe>Pour obtenir réparation du préjudice, vous pouvez en tant que victime vous  <LienInterne LienPublication="F1454" type="Fiche Question-réponse" audience="Particuliers">constituer partie civile</LienInterne>.</Paragraphe>

</Cas>
<Cas>
<Titre>
<Paragraphe>Discrimination dans une administration</Paragraphe>
</Titre><Paragraphe>Si l'auteur est un agent public (dans une mairie, une préfecture, à Pôle emploi...) et a commis les faits dans le cadre de ses fonctions, les peines peuvent aller jusqu'à 5 ans de prison et  <Valeur>75 000 €</Valeur>  d'amende.</Paragraphe>
<Paragraphe>Pour obtenir réparation du préjudice, vous pouvez en tant que victime vous  <LienInterne LienPublication="F1454" type="Fiche Question-réponse" audience="Particuliers">constituer partie civile</LienInterne>.</Paragraphe>

</Cas>
</BlocCas>

</Chapitre>
</Texte><VoirAussi important="non">
<Fiche ID="F1642" audience="Particuliers">
<Titre>Discrimination au travail</Titre>
<Theme ID="N19807">
<Titre>Justice</Titre>
</Theme>
</Fiche>
<Fiche ID="F14750" audience="Particuliers">
<Titre>Discrimination à la location</Titre>
<Theme ID="N19807">
<Titre>Justice</Titre>
</Theme>
</Fiche>
</VoirAussi>
<Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006165298" ID="R15920">
<Titre>Code pénal : articles 225-1 à 225-4</Titre>
<Complement>Cas de discrimination et sanctions pénales</Complement>
</Reference>
<Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042026716" ID="R36154">
<Titre>Code du travail : article L1132-1</Titre>
<Complement>Discrimination dans le travail</Complement>
</Reference>
<Reference type="Texte de référence" URL="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006177837&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050" ID="R36155">
<Titre>Code du travail : articles L1133-1 et L1133-6</Titre>
<Complement>Inégalités de traitement autorisées dans le secteur privé</Complement>
</Reference>
<Reference type="Texte de référence" URL="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006181759&amp;cidTexte=LEGITEXT000006070719" ID="R2275">
<Titre>Code pénal : article 432-7</Titre>
<Complement>Sanctions pénales pour un agent public</Complement>
</Reference>
<PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R35961" URL="http://www.interieur.gouv.fr/A-votre-service/Ma-securite/Aide-aux-victimes" audience="Particuliers">
<Titre>Aide aux victimes </Titre>
<Source ID="R30603">Ministère chargé de l'intérieur</Source>
</PourEnSavoirPlus>
<QuestionReponse ID="F32247" audience="Particuliers">Que faire en cas de harcèlement ?</QuestionReponse>
<QuestionReponse ID="F35455" audience="Particuliers">Racisme : quels sont vos droits en tant que victime?</QuestionReponse>
<QuestionReponse ID="F35456" audience="Particuliers">Homophobie : quels sont vos droits en tant que victime ?</QuestionReponse>




</Publication>
