Accès à la fonction publique sans concours en catégorie C Direction de l'information légale et administrative Travail Il est possible d'être recruté en qualité de fonctionnaire stagiaire sans concours puis titularisé dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C. Les corps ou cadres d'emplois accessibles sont ceux dont le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique. L'administration diffuse ses offres d'emplois par différents canaux. Le candidat doit remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2019-08-09 Fiche pratique text/xml F32810 http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006068830, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000320434, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006068965 Fr isPartOf N500 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Fiche pratique Particuliers www.service-public.fr Accueil particuliers Travail Recrutement dans la fonction publique Accès à la fonction publique sans concours en catégorie C Travail Recrutement Recrutement dans la fonction publique Recrutement d'un fonctionnaire Concours de la fonction publique Accès sans concours en catégorie C Condition d'accès réservée aux personnes handicapées Accès à la fonction publique par la voie du Pacte Recrutement d'un contractuel Dans la fonction publique d'État (FPE) Dans la fonction publique territoriale (FPT) Dans la fonction publique hospitalière (FPH) Recrutement d'un fonctionnaire Il est possible d'être recruté en qualité de fonctionnaire stagiaire sans concours puis titularisé dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C. Les corps ou cadres d'emplois accessibles sont ceux dont le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique. L'administration diffuse ses offres d'emplois par différents canaux. Le candidat doit remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. De quoi s'agit-il ? Un fonctionnaire peut être recruté sans concours dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C. Les corps ou cadres d'emplois accessibles sont ceux dont le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique (échelle de rémunération C1). Conditions à remplir Le candidat à un recrutement sans concours doit remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. Procédure de recrutement Fonction publique d'État (FPE) Un avis de recrutement est publié sur le site des concours et recrutements de l’État (Score) au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des candidatures et affiché dans les locaux de l'administration qui recrute. Il peut aussi être affiché dans les agences Pôle emploi dans le ou les départements concernés. L'avis indique quelle est l'administration qui recrute. Le dossier de candidature doit comporter : une lettre de candidature et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés. Les dossiers sont examinés par une commission et font l'objet d'une sélection. Les candidats dont les dossiers sont sélectionnés sont convoqués à un entretien. À l'issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Territoriale (FPT) Les offres d'emplois sont diffusées par les centres départementaux ou interdépartementaux de gestion. Généralement, les collectivités territoriales diffusent également leurs offres d'emplois sur leur propre site internet et par voie d'affichage dans leur locaux. Elles peuvent également diffuser leur offres d'emplois : sur le site de la fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale , sur le site de la Place de l'emploi public, sur les sites internet privés d'offres d'emplois territoriaux, dans la presse (généraliste ou spécialisée), dans les agences Pôle emploi. Le dossier de candidature doit comporter : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés. Les candidats sont retenus à l'issue d'un entretien d’embauche. Hospitalière (FPH) Les établissements hospitaliers diffusent leurs offres d'emplois sur leur propre site internet et par voie d'affichage dans leur locaux. Ils peuvent également diffuser leur offres d'emplois sur : sur le site de la Fédération hospitalière de France , sur le site de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) , sur le site de la Place de l'emploi public, sur les sites internet privés d'offres d'emplois hospitaliers, dans la presse (généraliste ou spécialisée), dans les agences Pôle emploi. Le dossier de candidature doit comporter : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés. Les candidats sont retenus à l'issue d'un entretien d’embauche. Nomination en qualité de stagiaire À l'issue des entretiens de sélection, le candidat retenu est nommé fonctionnaire stagiaire. Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la FPE Article 22 Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la FPT Article 38 Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la FPH Article 32 Place de l'emploi public - Offres d'emploi dans le secteur public Ministère chargé de la fonction publique Pôle emploi : espace personnel Pôle emploi Avis de recrutement sans concours dans la fonction publique d'État Ministère chargé de la fonction publique Offres d'emploi dans la fonction publique territoriale Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG) Offres d'emploi dans la fonction publique hospitalière Fédération hospitalière de France Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) : espace recrutement Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) Catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon : quelles différences ? Journée défense et citoyenneté (JDC) : comment attester de sa situation ?