<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F540" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd">
<dc:title>Peut-on démissionner pendant un congé parental ?</dc:title>
<dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator>
<dc:subject>Travail</dc:subject>
<dc:description>Le salarié peut démissionner pendant son congé parental, dans le respect de la procédure habituelle prévue en matière de démission.</dc:description>
<dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher>
<dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor>
<dc:date>modified 2020-02-12</dc:date>
<dc:type>Question-réponse</dc:type>
<dc:format>text/xml</dc:format>
<dc:identifier>F540</dc:identifier>
<dc:source>http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901174&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050</dc:source>
<dc:language>Fr</dc:language>
<dc:relation>isPartOf N19611</dc:relation>
<dc:coverage>France entière</dc:coverage>
<dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights>
<SurTitre>Question-réponse</SurTitre>
<Audience>Particuliers</Audience>
<Canal>www.service-public.fr</Canal>
<FilDAriane>
<Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau>
<Niveau ID="N19806">Travail</Niveau>
<Niveau ID="N19611">Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</Niveau>
<Niveau ID="F540" type="Fiche Question-réponse">Peut-on démissionner pendant un congé parental ?</Niveau>
</FilDAriane>
<Theme ID="N19806">
<Titre>Travail</Titre>
</Theme>
<SousThemePere ID="N19967">Quitter son emploi</SousThemePere><DossierPere ID="N19611">
<Titre>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</Titre><SousDossier ID="N19611-1">
<Titre>Formes de rupture</Titre>
<Fiche ID="F2883">Démission</Fiche>
<Fiche ID="F19030">Rupture conventionnelle</Fiche>
<Fiche ID="F24409">Prise d'acte</Fiche>
<Fiche ID="F24410">Résiliation judiciaire</Fiche>
<Fiche ID="F24411">Départ négocié (difficultés économiques)</Fiche>
<Fiche ID="F24412">Rupture pour cas de force majeure</Fiche>
</SousDossier>
<SousDossier ID="N19611-2">
<Titre>Documents à remettre au salarié</Titre>
<Fiche ID="F87">Certificat de travail</Fiche>
<Fiche ID="F2867">Attestation destinée à Pôle emploi</Fiche>
<Fiche ID="F86">Solde de tout compte</Fiche>
</SousDossier>
</DossierPere>

<Texte><Paragraphe>Oui, vous pouvez démissionner pendant votre congé parental en respectant la  <LienInterne LienPublication="F2883" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">procédure habituelle en matière de démission</LienInterne>.</Paragraphe>
<Paragraphe>Lorsque vous démissionnez, votre contrat de travail est rompu à la fin de votre <LienInterne LienPublication="F2855" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">préavis</LienInterne>.</Paragraphe>
<Paragraphe>Ainsi, si vous démissionnez parce que vous avez trouvé un nouvel emploi, vous ne pouvez pas le commencer avant la fin du préavis en cours. Toutefois, vous pouvez demander l'accord de votre employeur pour réduire la durée de votre préavis, mais il n'est pas obligé d'accepter.</Paragraphe>
<Paragraphe>Si votre préavis n'est pas arrivé à son terme à la fin de votre congé parental, vous devez reprendre votre poste pendant la période de préavis restant à courir, sauf dispense de votre employeur actuel.</Paragraphe>

</Texte>
<Reference type="Texte de référence" URL="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901174&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050" ID="R33874">
<Titre>Code du travail : article L1237-1</Titre>
</Reference>
<QuestionReponse ID="F31679" audience="Particuliers">Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?</QuestionReponse>
<QuestionReponse ID="F12598" audience="Particuliers">Peut-on démissionner pendant ses congés payés ?</QuestionReponse>
</Publication>
