Société coopérative de production (Scop) Direction de l'information légale et administrative Création - Modification - Cessation Une Scop est une société coopérative ayant le statut de la SA, la SARL ou la SAS et dont les salariés sont associés majoritaires. Elle peut être créée dans tous les secteurs d'activités (commerce, industrie, artisanat, services,multimédia) et dans certaines professions libérales réglementées (architectes, géomètres-experts). Direction de l'information légale et administrative Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) modified 2019-04-23 Fiche pratique text/xml F31328 http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000021641739&cidTexte=LEGITEXT000006069577, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;?idArticle=LEGIARTI000026292700&cidTexte=LEGITEXT000006069577, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;?idSectionTA=LEGISCTA000006177853&cidTexte=LEGITEXT000006072050, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;?cidTexte=LEGITEXT000006068644, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030008660 Fr isPartOf N16178 France entière https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales Fiche pratique Professionnels www.service-public.fr Tout professionnel Accueil professionnels Création - Modification - Cessation Création d'entreprise : formalités Société coopérative de production (Scop) Création - Modification - Cessation Création d'entreprise Création d'entreprise : formalités Commerçant Gérance d'un commerce Vendeur à domicile Commerçant ou artisan étranger Autres statuts Micro-entrepreneur Artisan Commerçant ou artisan étranger Profession libérale Entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) Société coopérative de production (Scop) Autres secteurs d'activités Entreprise de services à la personne Formateur ou organisme de formation Autres statuts Une Scop est une société coopérative ayant le statut de la SA, la SARL ou la SAS et dont les salariés sont associés majoritaires. Elle peut être créée dans tous les secteurs d'activités (commerce, industrie, artisanat, services,multimédia) et dans certaines professions libérales réglementées (architectes, géomètres-experts). Salariés associés Les salariés sont associés majoritaires et détiennent au moins : 51  % du capital social, et 65 % des droits de vote. Ils élisent les dirigeants. Aucun associé ne peut détenir plus de la moitié du capital. Les dirigeants sociaux rémunérés sont assimilés à des salariés (droit aux allocations chômage). Le droit de vote au conseil d'administration est attaché à la personne de l'associé et n'est pas proportionnel à la part de capital qu'il détient. Le principe est le suivant : 1 associé = 1 voix (quel que soit le montant de l'apport en capital de chacun). La part de chaque salarié-associé est remboursée en cas de départ de la société. Les bénéfices sont répartis entre 3 parts : les associés doivent affecter au moins 15% des bénéfices à la constitution de la réserve légale et au moins 1% à la réserve statutaire (fonds de développement), une part d'au moins 25% est affectée aux salariés, qu'ils soient associés ou non, les associés doivent percevoir une part des bénéfices qui ne peut pas être supérieure aux réserves, ni aux parts octroyées aux salariés. La Scop est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS). Elle en est néanmoins exonérée pour la partie des bénéfices distribuée aux salariés : participation salariale et mise en réserve (en cas de signature d'un accord de participation dérogatoire). Scop en SA ou en SARL ? Différences entre les Scop de statut SA et de statut SARL/SAS Scop SA Scop SARL ou SAS Nombre minimum d'associés 7 salariés 2 salariés Capital minimum (et variable) 18 500 € 30 € (15 € par associé) Désignation des dirigeants Élus par les salariés pour : 4 ans pour les membres du directoire, 6 ans pour les membres du conseil de surveillance, le président et le directeur général. Élu par les salariés pour 4 ans Participation aux résultats Obligatoire si + de 50 salariés Accord dérogatoire dans toutes les Scop permettant de constituer une provision pour investissement (PPI). Elle est : déductible fiscalement à hauteur du montant de la participation, défiscalisée d'IS non imposable au titre de l'impôt sur le revenu. Cotisation économique territoriale (CET : CFE et CVAE) Exonérée Commissaire aux comptes Oui Seulement si : 2 seuils réglementaires sur 3 atteints, émission de parts sociales réservées aux salariés, option de révision coopérative quinquennale. Révision coopérative (audit financier, de fonctionnement) Oui Oui Reprise d'entreprise en Scop  Maintien des contrats de travail Lors de la reprise de la Scop par ses salariés, les contrats de travail sont maintenus quelle que soit leur nature (CDI, CDD, VRP, contrats aidés par exemple), sauf procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire. Les contrats sont repris avec leur ancienneté. En l'absence de liquidation, les salariés repreneurs ne peuvent pas être licenciés et percevoir d'indemnités de licenciement. En cas de dépôt de bilan, les associés ont droit aux indemnités chômage si la Scop est inscrite sur la liste publiée au Journal officiel. Le dirigeant également s'il percevait une rémunération (mandat social ou contrat de travail). Scop d'amorçage La Scop d'amorçage permet aux salariés qui souhaitent reprendre leur entreprise en Scop de détenir la majorité des voix dans le cas où ils sont minoritaires au capital (en principe ils doivent détenir la majorité du capital pour être majoritaires). Ils ont ensuite 7 ans pour obtenir 50 % du capital. Les associés non coopérateurs doivent s'engager à céder leur titre ou à obtenir le remboursement d'un nombre de parts permettant aux associés coopérateurs d'atteindre la majorité. Leur engagement doit apparaître dans les statuts de la Scop d'amorçage et la copie des statuts doit être transmise à l'administration fiscale dans le mois qui suit leur adoption. Union régionale des Scop Confédération générale des Scop BPI France Création (fusion Agence France Entrepreneur et BPI) Bpifrance Création (ex-AFE) Bpifrance a repris les missions de l'Agence France Entrepreneur (AFE) et celles de la Caisse des Dépôts (CDC) en faveur de la création d'entreprises depuis le 1er janvier 2019. Par courriel Il est possible d'utiliser un formulaire de contact Chambre de commerce et d'industrie (CCI) cci CCI France Conseiller local BPI France (ex-Oséo) oseo Bpifrance Code général des impôts : article 1456 Code général des impôts : article 237 bis A Code du travail : articles L1224-1 à L1224-4 Loi n°78-763 du 19 juillet 1978 portant statut des sociétés coopératives ouvrières de production Décret n°2014-1758 du 31 décembre 2014 relatif au dispositif d'amorçage applicable aux sociétés coopératives de production Tout savoir sur les Scop Confédération générale des Scop Tableau comparatif des statuts SCOP/SA/SARL Confédération générale des Scop IS Impôt sur les sociétés